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"文明水文站"创建活动是一项心系基层的解困工程，一项送温暖工程，表现了部领导、省局领导关心基层、心系基层和改变基层测站面貌的决心和信心，积极参加创建文明水文站活动，也是我省广大水文职工自觉实践
"三个代表"重要思想的体现。
三年来已在我省水文系统开展的"文明标准水文站"创建活动，使我省水文工作迈入了一个崭新的发展阶段，全省水文职工精神振奋，开拓创新，决心改变落后面貌，在社会上树立良好的水文形象，引起全社会对水文的关注，发挥行业优势，为社会多做贡献。通过创建活动，更重要的是职工的精神面貌发生深刻的变化，"献身、负责、求实"的水利行业精神得到了充分发扬。
通过创建，彻底改变了测站脏、乱、差现象，旧貌换新颜，改变了职工的工作、生活条件，逐步实现测报设施、设备的现代化，使测站管理实现规范化，制度化，标准化。坚持三个文明一起抓，将进一步提高干部职工的思想道德水平和科学文化素质，不断促进水文事业的发展。实践证明，创建"文明水文站"的活动符合实际，行之有效，影响深远。
水文是水利的尖兵，是水利的基础，没有最基础的水文站，也就没有水文行业，因为最基层的测站是为防汛抗旱、防洪减灾，建设工程提供科学决策依据的阵地，于是就有了我们基层水文人身居深山峡谷观测、计算、分析、整理水文数据。多年来水文职工为我国经济建设做出了重大贡献，其中就有基层测站不可磨灭的功绩。我们的基层测站虽然有很重要的作用，然而在水文测站长期的发展过程中，由于各种客观、主观原因，比如远离城市，地理位置偏僻，信息闭塞，生活工作环境差，测报设施设备技术含量低。而我们的测站还基本上停留在七十年代的水平，有两首诗"两岸青山一片天，荒原十里无人烟，几间东倒西歪屋，水文和尚乐颠颠"；"远看是种地的，近看是掏炭的，走近一看是水文站的"．也能部分地反映我们测站过去的现状，确实是落后，以致于基层测站留不住人才，而这种现状正是由于当时测站的实际情况决定的。为了开创水文工作新局面，早在1998年晋中分局就率先在全省开展了争创"文明标准站"的活动，主要通过测站艰苦奋斗、自力更生来改变测站的面貌，我站全体职工积极响应分局的号召，结合本站的实际、依靠自身的力量，1999年就被晋中市水文水资源勘测分局评为"文明标准站"，做为"文明标准站"的起源站，在创建活动中，我站也是本着依靠测站自己的力量，自力更生，艰苦奋斗。在现有基础上改变基层测站的落后面貌，做好水文的宣传工作，并且通过这样的活动，不仅提高了站务管理水平，改变了站容站貌，而且扩大水文站在当地的影响，同年我站被王寨乡政府评为"文明单位"，次年被昔阳县精神文明建设委员会评为"昔阳县文明单位"。
泉口水文站是1 97 6年1月由原来的口上水文站下迁后建设成的，建起了下院旧站房6间，房屋历经几十年风雨，墙皮脱落，地面松动，潮湿阴暗，站上也只能对其进行简单的加固维修，确保不出大问题；新站房于1995年新建，运行正常，但也是内墙体发黄，墙裙脱落，水泥地面起砂，有裂缝，极其影响美观；我站的院内均为土院，夏天一片泥泞，在晋中区搞创建过程中，依靠站上自己的力量，人担肩扛，在新院中铺河砂，砌河卵石小路，为了增加绿化，自己砌筑了花池；总之，我站在省局批复开展创建前，基本上是在自食其力的基础上对站上进行零星的小的修修补补的工程，从根本上不能解决我站存在的实际问题。
2002年1月28日，省局召开了2001年度文明创建活动总结表彰大会，会后的第二天，分局举行了由局领导、站网科及各站站长参加的文明创建会议，认真学习了会议文件，针对我市2001年创建活动进行了认真总结，大家在表彰会上听了兄弟分局创建的情况一致认为，我们落后了，要好好学习，吸取教训．通过讨论，找出了我们存在的差距：
（1）思想认识不到位，创建立度不大．
（2）满足现状，小打小闹，只考虑经费困难，在创新上没有大的突破。
（3）没有走出去，学习其他区的先进经验。
以后的创建活动，我们要从头开始，必须解放思想，认识到位，加大力度，开拓创新，把我局各测站创建"文明标准水文站"的活动推向新高潮。
为了把文明测站创建活动搞好，分局多次开会进行研究，成立了创建文明标准水文站领导组，形成了一个上下共管的局面。2002年1月31日，分局组织负责创建人员和8个站的站长赴忻州地区界河铺水文站参观学习，6月26日又组织主要负责创建人员赴临汾市赵城水文站参观取经，刚过春节，即组织人员搞创建站规划、确定项目、做预算报告等，经考虑研究确定分三个阶段完成。第一阶段：搞好规划预算，根据省局审批后的项目实地具体规划布置；第二阶段；注重软件建设和测报设施设备的维修、养护；第三阶段：主要实施硬件建设，改变站容站貌，改进测验设施。各个阶段工作紧密配合，有些项目交叉进行，确保工程质量，分阶段进行检查验收。理清了思路，一场自己动手创建文明水文站的活动轰轰烈烈地在晋中分局开展起来。
依据省局、分局会议精神，要求测站职工搞好政治理论学习，我站结合自己的实际制定出了详细的学习计划，制定了周二学习制度，并把
"三个代表"重要思想、中央重要会议精神做为学习的重点，把每天收看新闻联播、阅读当天报纸做为重要的学习内容，并要求职工做好学习笔记，写好心得体会，通过我们的学习，使职工思想理论水平不断提高，安心本职工作,更加坚定了职工搞好水文工作的决心和信心。
我站在平时就特别注重业务技术方面的学习，因为只有业务知识水平上去了，才能提高我们的工作水平，除积极参加分局、省局组织的学习外，我们站对水文测验及各种整编规范、计算机应用、陆地水文学等工作中用到的知识加强了学习，并且要求做好学习笔记；另外职工还进行更高层次的函授学习，一人参加中级工培训，二人在读大学专科函授。通过这些学习活动，提高了我站职工的整体文化水平，并且在工作中起到了明显的作用。
俗话说得好"没有规矩则不成方圆"，建立健全各种行之有效的规章制度是搞好各种工作的先决条件，所以我站结合自己的实际情况制定出确实可行的各种规章制度，使我站的各项工作做到了有章可循，如；政治业务学习制度、考勤请假制度、安全生产制度、财务财产管理制度、档案管理制度、测验设备仪器使用制度、电台电话语音报汛制度、值班制度、置换法处理水样工作制度、浮标法测流操作规程、发电机安全操作规程等，并使我站的各项制度落实到实处，使我站的工作逐步走上了制度化、规范化道路。
水文站的核心工作就是搞好水文测报及资料整编，这也是我们义不容辞的责任。在几年的创建活动中，我站除了搞好基础的测验、整编和搞好"四随"工作外，通过实现水文资料在站整编，使我站的测、报、整水平又上了一个新的台阶．现在我站从水文方面的原始流量计算、定线、三项检验，推流到各种水文成果表的计算制表以及雨量的日表，摘录表、表(一)、表(二)的计算全部实现了电算化，这不仅提高了我站的资料质量，而且可以直接向分局提交水文成果，为下一步的资料整编减轻了负担，也为准确及时地向下游报汛提供了方便。
我站的文明创建，由于上级领导的关怀和支持，开出了前所未有的绚丽之花，结出了前所未有的丰硕之果，达到了一个新的高度，新的起点。虽然我们的起点不同，但我们的终点是一致的，向社会展示了水文行业的崭新姿态。随着创建活动目标的实现，我站在各级领导的关怀下，在"内强素质，外树形象，增加投入、改善环境，振兴水文"方针的指引下，今后需加大力度更新测验设施设备，向自动化方面迈进。我们将继续创新发展，与时俱进、开拓创新，必将迎来泉口水文站更加美好的明天。
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